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植物养发馆加盟的员工管理

   虽说人们对纯植物染发，养发关注度的提高在一定程度上加大了植物养发馆的普及力度，但是作为秀丝顿植物养发馆加盟店的经营者，须知员工是门店的灵魂人物，管理员工是一门艺术。一篇关于业员工管理的文章，有较强的实践指导意义。

  1.启发而不惩罚。在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所以，最好的管理方法是启发，而不是惩罚。

  2.公平相待。凡是考核成绩不好的人，绝无侥幸提升的可能，表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险。应充分利用激励制度，如此就能极大地调动员工的积极性，保证各项工作的顺利进行，需要保证激励制度的顺利执行，不惟亲、不惟上、不惟己。

   3.注重现实表现。在实施激励方法时，应该注重激励对象的现实表现，当奖则奖，该罚就罚。

  4.适度激励。

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